Jag noterar lite förvånat att vi kommit upp i sjutton lektioner i den nya GIMP-skolan som jag kallat Bildbehandling från början. Du som följt med hela vägen och övat på egen hand kan vid det här laget rätt mycket om GIMP och bildbehandling.

Vi har tankat ner GIMP, som är ungefär som Photoshop men alldeles gratis och funkar på alla datorer, lärt oss att beskära, skala och skärpa en bild. Det räcker gott för många bilder.

Vi har lärt oss att göra bilden lite mer levande med kurvor och att rätta till lutande horisonter och störande linjer, liksom att lysa upp ett ansikte som råkat hamna i skuggan.

På slutet har vi varit inne på att fixa rynkor, acne och till och med att fixa in det där lodjuret, som vi inte hittade ute i skogen — jo, vi har snackat etik och moral också.

Tro inte att det är slut med det. Fler lektioner kommer, men jag ville bara ge alla en chans att komma ifatt och hitta befintliga lektioner, kolla nedanför bilderna!

  1. Omstart i GIMP-skolan

  2. Men varför?

  3. Bekanta dig med GIMP

  4. Anpassa en bild för webben

  5. Beskär dina bilder

  6. Piffa kurvorna

  7. Behandla mobilbilder och bilder från ”paddan”

  8. Lutande bilder

  9. Lutande hus

  10. En liten backspegel

  11. Håll igen och efterbelys

  12. Om lodjur på Alvaret, trådsmala modeller och kraftens mörka sida

  13. Blixtsnabb föryngring

  14. Ta bort damm, fläckar, acne, rynkor eller vad du vill från bilden

  15. Egna penslar

  16. Så fångar du ett lodjur i kameralinsen

  17. Gör bilden svartvit

Fler avsnitt tillkommer dagligen…

 



Screenshot from 2013-03-12 19:17:06

Även om det inte specifikt handlar om Ubuntu tror jag frågan om hur våra val och beslut kan leda till en bättre värld (eller en sämre) ligger många ubuntister varmt om hjärtat. Min text IT-beslut för social och ekonomisk hållbarhet ligger just nu tvåa på intressant.se

Screenshot from 2013-03-12 19:02:49


Pangolin, Foto: Wikipedia

Snart kläcks ju Precise pangolin som 12.04 LTS. Jag kör betan och den känns lovande.

Arbetsnamnen på de olika ubuntuversionerna har ju innehållit ett djurnamn och ett beskrivande ord https://wiki.ubuntu.com/Releases.

Nu börjar spekulationerna om arbetsnamnet på nästkommande version 12.10. Jag kommer inte på fler djur än quagga. Denna zebraart är tyvärr utrotad. Dessutom har men med DNA-analys kunnat fastställa att det inte var en egen art utan en underart till någon annan zebra. Är kanske inte quaggan cool nog?

Adjektiv på q är lättare, qualified, queer, quarrelsome, quiet och quick-tempered är bara några exempel.

Men nu kan man ju se av listan jag citerade ovan att alfabetets ordning inte har följts så strikt. Det finns många fler engelska ord som börjar på r, och där borde vara gott om både djur och adjektiv.

För min del får man också gärna bryta den här lite barnsliga och förvirrande traditionen

http://www.omgubuntu.co.uk/2012/04/guess-the-name-of-ubuntu-12-10-and-win-an-ubuntu-t-shirt/

Edit: Korrigerat skrivfel.


Snart kommer det en dator som bara kostar ett par hundralappar. Nå, dator och dator, det är ett litet kretskort med rätt mycket begränsningar, bl a bara 256 Meg minne, men prispappen lär beroende på version hamna runt ett par hundralappar. Datorn ska ändå ha kapacitet nog att spela videoströmmar i blueray-kvalitet.

Målgruppen är framför allt barn och ungdomar som vill lära sig mer om datorer.

Operativsystem blir någon form av Linux, från början Debian, Fedora eller Arch Linux. Ubuntu kan bli aktuellt längre fram, men det är något problem med stödet för Arm-processorer.

 


Skoldatorerna i Söderhamn är dubbelt så dyra som de i Hudiksvall. Hudik kör Linux och Söderhamn kör Windows.

— Det inte bara att gå över till Linux. Då måste datakompetensen höjas och program bytas ut. Att hoppa till något nytt kräver mycket, säger Erik Björk, it-samordnare på Barn- och utbildningsförvaltningen i Söderhamn

Men vänta nu, skola, vad var det nu man hade den till? Lära sig nya saker kanske?

 


Det nya organisationsförslaget röstades igenom på gårdagens medlemsmöte för Ubuntu Sverige. Här är min argumentation.

Bild 2 Vi börjar med att slå fast vad Ubuntu Sverige finns till för, så att vi har en gemensam grund att stå på.

Bild 3 Det här är exempel på vad vi gör eller tidigare har gjort. Vi har säkert glömt något.

Bild 4 Så till förslaget. Här är kanske inte så mycket nytt, mer en kortfattad förklaring med vad skillnaden är mellan projekt och grupper, vi återkommer till båda

Bild 5 Grupperna har alltså hand om uppgifter som ständigt måste skötas, som att moderera forumet och att uppdatera mjukvaran i servern. Ni kommer att se att vi har möblerat om ganska rejält. Grupperna styr, som ni ser sig själva.

Bild 6 och 7 Många uppgifter kommer att kräva kompetens från flera grupper och då gäller det att samarbetet mellan grupperna är smidigt. Det kommer dock att behövas någon instans som kan lösa problem coh se till att det flyter

Bild 8 Vi kallar den instansen ”ledningsgrupp”. Jag vet att det låter byråkratiskt men vi har inte kommit på något bättre namn. Det ska i alla fall inte fungera byråkratiskt. Vi tror att ett kollektivt ledarskap är en god medelväg mellan ”envälde” och ”oändliga debatter”.

Bild 9 Vi har ju haft en tendens till ”Mycket snack och lite verkstad”. Många tjusiga planer har det varit, men få har realiserats. Nu fokuserar vi på att få saker gjorda, lite i taget, men tydligt framåt. Det finns en massa teori bakom, ni kan få länkar sen, men huvudsaken är att hjulen börjar snurra. Det hela börjar med en osorterad ”önskelista”, som vi kallar ”backlog”.

Bild 10 Vi sorterar den i viktighetsordning och delar kanske upp stora tuggor i smådelar

Bild 11 IRC-mötet får en ny viktig roll, nämligen att ha sista ordet när det gäller nästa månads uppgifter

Bild 12 Jag sa att vi stuvar om rejält i gruppstrukturen för att samla likartad kompetens i de olika grupperna, men också för att fördela makt och ansvar. Givetvis är det inte hugget i sten utan får justeras efter hand.

Bild 13 Översättning är lätt att glömma bort, för det bara fungerar. Här håller vi högsta världsklass och man ändrar inte i ett vinnande lag.

Bild 14 Support ansvarar för support och handledningar i olika former, men rymmer också moderering. Givetvis är det inte bara de som svarar på supportfrågor.

Bild 15 Webbplatsgruppen ansvarar för att vår viktigaste gemensamma kommunikationskanal med omvärlden och blivande ubuntister håller en hög klass. Personligen tror jag att de kommer att behöva mycket hjälp ett tag framöver.

Bild 16 Teknikgruppen innefattar alla admins, men här vill vi också ha duktiga programmerare och inte minst folk som hjälper oss igång med mer systematiskt arbete med buggrapportering och buggjakt.

Bild 17 och 18 Lite mer om hur vi ser på vad ett projekt är och deras roll i Ubuntu Sverige

Bild 19 Det vi drar igång nu kommer att vara jobbigt. Vi får lära nytt, pröva nya roller och ha kontakt med nya människor (eller gamla vänner i nya ”kläder”. Vi ska ha kul och känna att vi uträttar någonting nyttigt.

Bild 20 Det här kan kanske ses som en betaversion. Allt kommer inte att att funka 100%, men utan att testa vet vi inte var buggarna finns. Låt oss installera, starta om och rapportera buggarna. Vi hittar dem inte med mer snack och ”utredningar”. Jag yrkar bifall till förslaget

sudo do-release-upgrade


Mjukvaror behöver uppgraderingar efter tidens krav och fixar för de buggar som har identifierats. Samma sak är det med organisationer. Det som en gång tycktes funka hyggligt blir en alltmer uppenbar brist och till slut en rejäl pain in the ass. Ubuntu Sverige har en tid haft en arbetsgrupp som har arbetat fram en helt ny, verkligen lovande organisation.

Förslaget har postats till på Ubuntu Sveriges mötes-wiki.

Läs det i sin helhet: https://wiki.ubuntu.com/SwedishTeam/M%C3%B6te/IRCM%C3%B6te11?action=AttachFile&do=get&target=Organisation_Ubuntu_Sverige_4.01.pdf


Ska vi komma till det där partajet i Globen är det en del vi måste fixa. Rätt mycket, faktiskt. Det betyder nog att vi måste lära oss en del av proffsen.

  • Givetvis skadar det inte att några av oss verkligen är proffs. Utbildning och erfarenhet sitter inte i vägen. Det betyder att vi, förutom diverse datafolk också behöver marknadsförare, reklamare, designers, journalister, tecknare och fotografer, bland annat. Nå, det är önskvärt, men i brist på bättre kommer vi väldigt långt med häga ambitioner och vilja att lära sig.
  • Ännu viktigare är att vi lägger oss till med en professionell attityd till varandra och till jobbet. Ansvar, förtroende, respekt, trevligt uppträdande.
  • Vi kan också komma att behöva tillämpa professionella metoder och arbetssätt. Det kan innebära att man måste googla en smula för att fatta vad som snackas om, men den konsten kan vi nog alla. Det som funkar på Google bör vi i alla fall pröva seriöst.
  • Sist men inte minst bör vi eftersträva ett professionellt resultat. Att vi kanske inte orkar jobba åtta timmar till för Ubuntu Sverige efter att ha kommit hem från det vanliga jobbet får vi aceptera, men det innebär inte att det vi åstadkommer ska vara sämre, bara att var och en inte hinner göra lika mycket.

Nu snackar vi inte om att vi ska ha det tråkigt. Tvärt om ska vi ha det kul till sammans, men kul innebär att utvecklas, åstadkomma något och vara stolt över resultatet. Nå, vad var det som vi skulle åstadkomma? Vi skulle främja användandet av Ubuntu i Sverige.


Givetvis vet inte jag och ingen annan heller ett dugg om hur det ser ut 2015. Den bild jag målade upp i mitt förra inlägg kanske inte är så ”realistisk”?

Å andra sidan var det än mindre realistiskt att Berlinmuren skulle falla eller att Estland, Lettland och Litauen skulle frigöra sig från Sovjetunionen. Ingen trode väl heller att diktatorerna i Nordafrika och Mellanöstern skulle pressas och i några fall jagas iväg av demokratiaktivister? Och hur många trodde att Kalmar FF skulle ta allsvenskt guld, vilket faktiskt hände häromåret. Ovanliga och orealistiska händelser inträffar ibland — i alla fall om man drar i de rätta trådarna. Fan ta realismen!

Det är vår förbannade skyldighet som ubunteros och medlemmar i Ubuntu Sverige att se ljust på Ubuntus framtid och att jobba för att denna ljusa framtid ska bli verklighet. När framgångarna kommer och exakt hur de kan tänkas se ut vet vi däremot väldigt lite om.

Vi får erkänna att vi har hamnat i en formsvacka, men vi måste börja snickra på den organisation som kan ta oss ur den svackan. Det som håller oss kvar därnere måste vi kasta överbord. Jag tror att vi bör göra rätt stora förändringar — inte minst för att bryta gamla dåliga mönster och öppna upp för nya konstellationer. Likaså måste vi nog lära oss att tänka på nya sätt, som nog kan kännas ovana.

Den organisation vi bygger nu är knappast den som kommer att ta oss ända fram till den stora festen i Globen. Vi kommer att behöva ändra igen! Nu är uppgiften att komma ur kramp, depression och handlingsförlamning och att få saker att rulla igen.

By the way, värvade jag en ny ubuntist i går och en till idag. Nå, värvade var mycket sagt, de kom självmant och ville installera, jag lånade bara ut en skiva. Det börjar våras…

PS Jag läser just att Mark Shuttleworth siktar på två hundra miljoner Ubuntuanvändare om fyra år http://tordj.blogspot.com/2011/05/200-miljoner-ubuntu-anvandare-om-fyra.html




%d bloggare gillar detta: